引言

自2021年起，我一直在Ubuntu背後的公司Canonical工作；我是一名工程總監，並負責領導Canonical的文件實踐。我特別關注透過實踐來提升工程標準——例如，我建立了Canonical的實踐領導力手冊。

在此之前，我在Divio工作了七年。

經驗

我參與Python/Django開源社群的時間幾乎與我涉足軟體的時間一樣長——到目前為止已有16年。我發現自己受到了歡迎，首先是作為一個提問基礎問題的人，然後是文件、程式碼、治理和組織方面的貢獻者。

我是PSF的成員和研究員，並獲得了社群服務獎。我也是Django軟體基金會的成員，曾任副主席和核心開發者。我是英國Python協會的理事之一。

自2013年以來，我參與組織了多個OSS社群會議的多屆活動——DjangoCon Europe、DjangoCon和PyCon Africa、PyCon Namibia。我尤其致力於非洲Python社群及其活動——參與其中是我十多年來生活中一個決定性的部分。

我是廣為使用的Diátaxis文件方法的創始人，以及Fanaka（“一本面向國際軟體行業潛在和早期職業非洲專業人士的手冊”）的創始人。

願景與目標

PSF一直是對我意義重大的倡議和專案的關鍵支持者，我希望幫助它以一種既能推動這些倡議本身的成熟度和可持續性，又能推動PSF支援方式的成熟度和可持續性的方式來做到這一點。

我相信有可能建立起能夠有效衡量和跟蹤質量和進展的框架，並使組織目標和活動透明化和可見化——尤其是在一方承諾交付，另一方提供支援和 respaldo 的情況下。

目標

• 我希望與董事會合作，幫助建立政策、實踐和系統，將我所描述的組織成熟度引入資助流程。PSF的資助者希望並需要了解他們的支援如何被使用，並知道它是有效的。
• 我希望探索類似的想法是否能幫助PSF組織和治理的其他方面。
• 我希望幫助PSF更好地理解那些離中心更遠的Python社群的視角。這包括非洲Python社群，但絕不限於它們。