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2021 Python 軟體基金會董事會選舉候選人

伊克巴爾·阿卜杜拉

  • 之前的董事會服務:新任董事會成員
  • 僱主:Xoxzo Inc.
  • 其他從屬關係: PyCon JP, PyCon APAC, PSF 商標工作組 (Trademarks WG), PSF 多樣性與包容性 (D&I) 工作組 (Diversity & Inclusion (D&I) WG)
  • 提名人宣告:

      我的名字是 Iqbal Abdullah。我是一名馬來西亞人,居住在日本,一直積極參與東亞和東南亞地區的 Python 社群。

      除了協調東亞/東南亞地區不同社群領導者之間的工作和知識交流外,作為我社群工作的一部分,我目前是 PSF 商標工作組成員,幫助回答有關 PSF 智慧財產權使用和保護的問題並解決相關問題。

      2020 年,我首次被提名為 PSF 董事。經歷選舉過程和隨後的結果讓我清楚地認識到 PSF 具體以及 Python 社群總體需要什麼,我已在一篇博文此處中闡述了這一點。

      作為 2020 年選舉的直接結果,多元與包容 (D&I) 工作組成立,由Marlene領導,我目前也是該工作組的成員。

      如果我當選為未來 3 年的董事,我在 2020 年選舉期間的經驗以及延續到 D&I 工作組的總體主題將是我的首要目標和關鍵影響指數 (KII)

      我擔任董事期間的首要目標是提高 Python 社群中許多不同區域社群的認可度和參與度,特別是在東亞、東南亞和南亞地區,無論是透過董事會、獎學金計劃、工作組、Python 專案中的技術/非技術貢獻、地方和區域 PyCon 或聚會,以及最重要的是 PSF 會員資格。

      我的次要目標是幫助增加來自非美國/非西歐來源的財務貢獻,無論是來自這些地區的公司還是社群主導的來源。隨著 PSF 與更廣泛的全球社群之間意識、參與和對話的增加,這些社群與 PSF 建立財務聯絡將進一步增強全球 Pythonistas 社群對 PSF 的承諾感和歸屬感。

      為了實現上述目標,需要完成三個重要步驟

      • 我們首先需要了解我們正在與誰交談:通過了解他們所在的地區以及他們如何看待 PSF,他們如何使用 Python 以及他們認為 PSF 如何幫助他們
      • 其次,儘可能用他們的語言向他們解釋 PSF 的作用、PSF 如何幫助他們,並說服他們加入 PSF 成為會員,或者至少將他們的時間和精力貢獻給離家更近的當地社群。
      • 第三,要有衡量我們影響的方法。這將涉及收集我們與之互動的人或群體的至少國家、地區和語言資料,並有辦法整合和視覺化這些資料。這第三步很重要,以便我們的多元和包容工作可以定期向社群報告,並使其成為一項持續的努力。

      我還將與多元與包容工作組的朋友們密切合作,並透過他們與拉丁美洲和非洲大陸其他社群的聯絡,努力增加這些社群的參與度。

      最後,如果您已閱讀到這裡,我希望您現在和我一樣,也感受到全球範圍內更強大、更多元化的 Python 社群需要更強的認可。我希望邀請您也支援提名並投票給來自我們多元與包容工作組的其他候選人。我們都擁有相同的願望和目標,我們都是各自社群內的領導者。

      謝謝。

      =====================================

      致所有閱讀日語的朋友們,

      我是 Iqbal Abdullah。我是一名馬來西亞人,居住在日本,一直積極參與東亞和東南亞地區的 Python 社群。作為我目前社群工作的一部分,我加入了 PSF 商標工作組,幫助回答有關 PSF 使用和智慧財產權保護的問題並提供解決方案。

      2020 年,我首次被提名為 PSF 董事。正如我在這篇部落格文章中提到的,經歷選舉過程和隨後的結果讓我清楚地認識到 PSF 以及 Python 社群總體需要什麼。作為 2020 年選舉的結果,多元與包容 (D&I) 工作組成立,由我所在的Marlene領導的多元與包容 (D&I) 工作組成立。我在 2020 年選舉期間的經驗以及延續到 D&I 工作組的總體主題將是我的首要目標,如果我當選為董事,這將是我未來 3 年的關鍵影響指數 (KII)。

      我擔任董事期間的首要目標是提高 Python 社群中許多不同區域社群的認可度和參與度,特別是在東亞、東南亞和南亞地區,無論是透過董事會、獎學金計劃、工作組、Python 專案中的技術/非技術貢獻、地方和區域 PyCon 或聚會,以及最重要的是 PSF 會員資格。

      我的次要目標是幫助增加來自非美國/非西歐來源的財務貢獻,無論是來自這些地區的公司還是社群主導的來源。隨著 PSF 與更廣泛的全球社群之間意識、參與和對話的增加,這些社群與 PSF 建立財務聯絡將進一步增強全球 Pythonista 社群對 PSF 的承諾感。為了實現這一目標,我們需要執行三個重要步驟。

      • 首先,瞭解我們的對話物件:通過了解他們所在的地區,他們對 PSF 的看法,他們如何使用 Python,以及他們認為 PSF 如何幫助他們。
      • 其次,儘可能用他們的語言向他們解釋 PSF 的作用,PSF 如何幫助他們,並說服他們加入 PSF 成為會員,或者至少將他們的時間和精力貢獻給離家更近的當地社群。
      • 第三,要有衡量我們影響的方法。這將涉及收集我們與之互動的人或群體的至少國家、地區和語言資料,並有辦法整合和視覺化這些資料。這第三步很重要,以便我們的多元與包容工作可以定期向社群報告,並使其成為一項持續的努力。

      我還將與多元與包容工作組的朋友們密切合作,並透過他們與拉丁美洲和非洲大陸其他社群的聯絡,努力增加這些社群的參與度。我希望您能和我一樣,感受到全球範圍內更強大、更多元化的 Python 社群需要更強的認可。我還想邀請您支援並投票給來自多元與包容工作組的其他候選人。我們都擁有相同的願望和目標,我們都是各自社群內的領導者。

      謝謝。

      =====================================

      致馬來語讀者,

      我的名字是 Iqbal Abdullah。我是一名馬來西亞人,居住在日本,一直積極參與東亞和東南亞地區的 Python 社群。

      除了協調東亞/東南亞地區不同社群領導者之間的工作和知識交流外,作為我社群工作的一部分,我目前是 PSF 商標工作組的成員,幫助回答有關 PSF 智慧財產權使用和保護的問題並解決相關問題。

      2020 年,我首次被提名為 PSF 董事。經歷選舉過程和隨後的結果讓我清楚地認識到 PSF 具體以及 Python 社群總體需要什麼,我已在一篇博文此處中闡述了這一點。

      作為 2020 年選舉的直接結果,多元與包容 (D&I) 工作組成立,由Marlene領導,我目前也是該工作組的成員。

      如果我當選為未來 3 年的董事,我在 2020 年選舉期間的經驗以及延續到多元與包容 (D&I) 工作組的總體主題將是我的首要目標和關鍵影響指數 (KII)

      我擔任董事期間的首要目標是提高 Python 社群中許多不同區域社群的認可度和參與度,特別是在東亞、東南亞和南亞地區,無論是透過董事會、獎學金計劃、工作組、Python 專案中的技術/非技術貢獻、地方和區域 PyCon 或聚會,以及最重要的是 PSF 會員資格。

      我的次要目標是幫助增加來自非美國/非西歐來源的財務貢獻,無論是來自這些地區的公司還是社群主導的來源。隨著 PSF 與更廣泛的全球社群之間意識、參與、對話和財務聯絡的增加,這將進一步增強全球 Pythonista 社群對 PSF 的承諾感和歸屬感。

      為了實現上述目標,需要完成三個重要步驟

      • 我們首先需要了解我們正在與誰交談:我們需要了解不同的 Python 社群以及他們如何使用 Python,如何看待 PSF,以及 PSF 如何發揮作用幫助他們。
      • 其次,儘可能用他們的語言向這些社群解釋 PSF 的作用、PSF 如何幫助他們,並說服他們加入 PSF 成為會員,或者至少將他們的時間和精力貢獻給當地社群。
      • 第三,要有衡量我們所採取措施有效性的方法。這將涉及收集至少個人和群體的國家、地區和語言資料,我們與之互動並有辦法整合和視覺化這些資料。這第三步很重要,以便我們的努力可以報告給社群,並使這項工作能夠持續進行。

      我還將與多元與包容 (D&I) 工作組的其他朋友們密切合作,並透過他們與拉丁美洲和非洲大陸其他社群的聯絡,我們將共同努力增加這些社群的參與度。

      我還想邀請您支援並投票給來自我們多元與包容 (D&I) 工作組的其他候選人。我們擁有相同的願望和目標,他們每個人都是各自社群的領導者。

      謝謝。

  • 提名宣告:
    • 提名人: David Mertz

      David Mertz(提名人)

      我熱情地提名 Iqbal 擔任 Python 軟體基金會董事。我主要會在下面複製他發給我的宣告,但我也想補充幾句話以表達我自己的支援。

      我曾擔任 PSF 董事會成員 6 年。我還連續 15 年共同主持了多個 PSF 工作組。特別是,我在大部分時間裡共同主持了商標委員會(技術上是工作組)。我們有許多成員來來去去,許多成員——在所有工作組中——往往難以找到時間和精力投入委員會工作。Iqbal 加入了那個小組,並且一直勤奮、細緻、盡職。他在日本一個複雜的持續商標問題上提供了重要幫助。

      此外,他還擔任多元化委員會成員,並一直積極組織亞太地區的各種會議和使用者組,與這些社群有許多聯絡。儘管由於海洋和疫情,我還沒有幸與他本人見面,但多年來他與亞洲(乃至全世界)的許多開發人員建立並保持聯絡的熱情和關注給我留下了深刻的印象。


      我的名字是 Iqbal Abdullah。我是一名馬來西亞人,居住在日本,一直積極參與東亞和東南亞地區的 Python 社群。

      除了協調東亞/東南亞地區不同社群領導者之間的工作和知識交流外,作為我社群工作的一部分,我目前是 PSF 商標工作組成員,幫助回答有關 PSF 智慧財產權使用和保護的問題並解決相關問題。

      2020 年,我首次被提名為 PSF 董事。經歷選舉過程和隨後的結果讓我清楚地認識到 PSF 具體以及 Python 社群總體需要什麼,我已在一篇博文[此處]中闡述了這一點。

      作為 2020 年選舉的直接結果,多元與包容 (D&I) 工作組成立,由Marlene領導,我目前也是該工作組的成員。

      如果我當選為未來 3 年的董事,我在 2020 年選舉期間的經驗以及延續到 D&I 工作組的總體主題將是我的首要目標和關鍵影響指數 (KII)

      我擔任董事期間的首要目標是提高 Python 社群中許多不同區域社群的認可度和參與度,特別是在東亞、東南亞和南亞地區,無論是透過董事會、獎學金計劃、工作組、Python 專案中的技術/非技術貢獻、地方和區域 PyCon 或聚會,以及最重要的是 PSF 會員資格。

      我的次要目標是幫助增加來自非美國/非西歐來源的財務貢獻,無論是來自這些地區的公司還是社群主導的來源。隨著 PSF 與更廣泛的全球社群之間意識、參與和對話的增加,這些社群與 PSF 建立財務聯絡將進一步增強全球 Pythonistas 社群對 PSF 的承諾感和歸屬感。

      為了實現上述目標,需要完成三個重要步驟

      • 我們首先需要了解我們正在與誰交談:通過了解他們所在的地區以及他們如何看待 PSF,他們如何使用 Python 以及他們認為 PSF 如何幫助他們
      • 其次,儘可能用他們的語言向他們解釋 PSF 的作用、PSF 如何幫助他們,並說服他們加入 PSF 成為會員,或者至少將他們的時間和精力貢獻給離家更近的當地社群。
      • 第三,要有衡量我們影響的方法。這將涉及收集我們與之互動的人或群體的至少國家、地區和語言資料,並有辦法整合和視覺化這些資料。這第三步很重要,以便我們的多元和包容工作可以定期向社群報告,並使其成為一項持續的努力。

      我還將與多元與包容工作組的朋友們密切合作,並透過他們與拉丁美洲和非洲大陸其他社群的聯絡,努力增加這些社群的參與度。

      最後,如果您已閱讀到這裡,我希望您現在和我一樣,也感受到全球範圍內更強大、更多元化的 Python 社群需要更強的認可。我希望邀請您也支援提名並投票給來自我們多元與包容工作組的其他候選人。我們都擁有相同的願望和目標,我們都是各自社群內的領導者。

      謝謝。

    • 提名人: 瑪琳·姆漢加米

      我非常樂意附議 Iqbal Abdullah 的提名。Iqbal 是全球 Python 社群中非常活躍的一員。在過去的一年裡,我個人與 Iqbal 合作,為 PSF 多元與包容工作組的籌備和最終啟動做出了貢獻。在我們的工作組中,Iqbal 代表了來自東亞和東南亞的 Python 社群的聲音。他作為 PyCon APAC 的一部分,與這些地區的社群進行了區域性合作,並作為 PSF 商標和 D&I 工作組的一部分,參與了全球層面的工作。Iqbal 是一位出色的溝通者,他作為社群組織者的經驗帶來了許多深刻的見解。

      PSF 董事會目前沒有來自亞洲的代表。Iqbal 的當選將是 Python 在國際上擴大影響力方面邁出的重要一步。我們亞洲的使用者目前在董事會中沒有直接代表他們利益的聲音,我希望看到這種改變。Iqbal 在他目前所屬的團體中勤奮工作,並已表明他將是一位有能力且強大的代表。我懇請今年的選民考慮我們社群如此大一部分人(包括未來的成員、貢獻者和使用者)缺乏代表性的影響。

      此致,

      Marlene Mhangami

      PSF 副主席兼董事

      PSF 多元與包容工作組主席。