我非常榮幸地提交我的名字，以競選Python軟體基金會董事會2019/2020/2021年度董事。下面，我將概述我的Python專業用途、對Python社群的貢獻，並闡述如果當選2019/2020/2021年度董事，我將實現的目標。
專業Python使用
我使用Python已有10多年，我的Python之旅始於作為“奧巴馬競選美國總統”工作人員期間使用Python。這最終激發了我從政策分析師轉行成為工程師的職業轉變。此後，我一直以Web開發人員的身份使用Python，目前在GitHub的軟體智慧系統團隊中擔任資料工程師，使用Python進行資料科學和機器學習。
Python社群貢獻：PyLadies Chicago創始人兼首席組織者
我從應用社會科學研究轉向技術領域的職業轉變，真正讓我看到了技術領域中未被充分代表的人群所面臨的挑戰。具體來說，這段經歷激勵我創辦了PyLadies Chicago分會，我擔任首席組織者已有4年多。作為PyLadies Chicago的首席組織者，我
- 將PyLadies Chicago社群發展到1100多名MeetUp成員
- 與PyLadies Chicago團隊共同組織了70多場活動
- 與芝加哥其他跨領域、注重多樣性和包容性的團體建立了戰略伙伴關係，例如協助創立芝加哥科技多樣性倡議，併為芝加哥Python使用者組建立新的行為準則提供諮詢
- 培訓新組織者
- 支援全球PyLadies社群（請參閱下面關於正在進行的工作的目標）
Python軟體基金會董事會2018/2019任期（由於2017年章程修改，任期為兩年）
- 出席了19次會議中的19次（2017年6月26日會議 – PyCon USA 2019會議）
- 傳播聯合主席：監督部落格內容、psf-board-public和psf-community郵件列表以及PSF會議紀要的開發。招募、面試並協助聘用了四名新的PSF部落格作者。
- PSF董事會教育委員會成員，現任：自2018年11月起擔任創始委員會成員。委員會工作包括制定新的Python教育補助金。
- 與現任董事Naomi Ceder和Marlene Mhangami共同建立了PSF翻譯工作組章程，招募了成員，並於2019年4月提交投票（獲批准）
- 與前任董事Carol Willing和Trey Hunner以及現任董事Jackie Kazil、Jeff Triplett和Christopher Neugebauer共同建立了行為準則工作組章程，招募了成員，並於2018年5月提交PSF投票（獲批准）
- 撰寫了6篇PSF部落格文章
- 在PyCaribbean 2019、PyLadies Sweden 2018、PyCon Sweden 2018和PyCon Colombia 2018的“什麼是PSF”社群演講中代表PSF。
其他 Python 社群貢獻
PSF工作組成員資格
- PSF行為準則工作組成員，現任
- PSF資助工作組成員，現任
- PSF翻譯工作組成員，現任
Python 會議組織
- PyOhio 2019演講者導師
- PyGotham 2019組織者
- PyCon USA 2018/2019專案聯合主席
- PyCon USA 2018/2019事件響應團隊成員
- PyCascades 2018/2019閃電演講組織者
其他Python工作
- PuPPy 2019年度慈善活動受益於CS4All，副主席：這是一項BDFL退休禮物，邀請了語言建立者參與關於計算語言未來的討論。
- PSF 院士
Python 會議演講
我過往演講的完整列表可在我的網站上找到，但以下是一些近期在Python社群的演講示例：
- PyCon USA 2019：¡Escuincla babosa!：在三個Python深度學習框架中建立肥皂劇指令碼
- NorthBay Python 2018：¡Escuincla babosa!：使用神經網路建立肥皂劇指令碼
- 現在總比永遠不開始好：Python之禪能教我們什麼關於資料倫理：PyCaribbean 2019主題演講，PyCon Sweden 2018主題演講，PyCon Spain 2018主題演講
2019/2020/2021作為董事的目標
- 在PyLadies和PSF之間建立正式關係，並幫助發展PyLadies集中組織機構，以繼續推動Python多樣性和包容性的未來：目前，PSF和PyLadies之間的關係充其量是模糊的。Lynn Root和Esther Nam等創始成員一直單槍匹馬地維持PyLadies全球工作的運轉，投入了大量時間。然而，這會導致嚴重的倦怠並且無法擴充套件。在PyCon USA 2019上，Lynn Root和我組織了一個由全球PyLadies組織者/利益相關者組成的小組。我們花時間討論瞭如何緩解這種情況的想法。作為2019/2020/2021年度董事，我希望繼續這項工作，並促進PyLadies全球領導層與PSF之間建立更明確、可擴充套件的關係，以繼續促進我們社群的多樣性和包容性。
- 增強PSF的財務安全：我希望加入PSF董事會新成立的財務委員會，更直接地參與為Python軟體基金會爭取額外的贊助來源。此外，我將努力尋找針對與PSF使命相關的特定問題的專項資助（例如，為2019年我們教育委員會協助啟動的“Python教育資助”尋找戰略合作伙伴）。作為董事，我相信更直接地關注贊助的增長有助於加強PSF的整體財政安全。
- 為PSF資產和文件建立翻譯最佳實踐：作為2018/2019任期的董事，我幫助成立了翻譯工作組，我希望在第一年幫助指導該小組。我希望實現的目標包括協助為工作組物色主席，並幫助制定翻譯PSF資產和文件的最佳實踐和程式。一個有益的翻譯文件例子是PSF會員文件和登錄檔，如果這些文件沒有多種語言版本，PSF就無法積極促進不精通英語和/或非英語母語的Pythonist的包容性實踐。這只是可以翻譯的專案之一。
- 倡導行為準則修訂和最佳實踐：作為PSF行為準則工作組的活躍成員，在重新審視行為準則及其相關實踐方面已經取得了巨大進展。例如，行為準則工作組聘請了Otter Technologies的Sage Sharp提供諮詢，以幫助修改行為準則。作為2019/2020/2021年度董事，我將繼續致力於這項工作，並與全球Python社群合作，代表並繼續發展我們的實踐。行為準則的工作是持續的，永無止境，因此，我認為作為董事有責任積極參與這項工作。
- 擴大PSF作為Python教育資源的覆蓋面：PSF董事會教育委員會是一個較新的重點領域，第一批Python教育提案請求已於2019年5月初截止。這項工作才剛剛開始。因此，繼續監督該資助（並支援由此提供的任何資助）以及回應社群提交的建議將是當務之急。
結語
最後，我很榮幸能作為Python軟體基金會2019/2020/2021年度董事為Python社群服務。在Python中，正如核心開發者Brett Cannon明智地觀察到的，我們因語言而來，卻因社群而留。讓我們行動起來，繼續讓Python社群變得盡善盡美！